- 行政管理学复旦家庭作业1-10章
- 发布日期时间：2007-1-14 来源：自考365 点击数： 作者：佚名
3. 行政组织建设的核心内容是。
4. 行政组织依法新政的根本保障是。
5. 法规制度的是衡量行政组织是否健全的主要标志。
6. 要坚持党的领导凡是属于政府职权范围的工作应该由组织讨论决定。
7. 权力机关与行政机关之间是一种关系。
8. 我国的司法机关包括和，人民法院是机关，人民检察院是机关
9.机关无权管理国家政务，也不负管理国家的政务的责任。
10. 以上下级权限为标准，行政组织可分为和。
11. 首长制，委员制，混合制以划分。
12. 以组织的不同功能和作用可划分为机关。
13. 在领导机构的领导下分管专门行政事务的机构是机构。
14. 监察机构，审计机构属于机构。
15. 信息机构包括机构。
16. 一级政府按照管辖地区授权委派的机构是机构。
17. 行政组织机构中基本框架是。
18. 管理层次指，管理幅度指，在条件不变的情况下，两者关系是影响新政机构形态的决定因素是划分。
19. 纵向结构称为结构，横向结构称为结构，我国现在系用结构。横向结构是按划分。
20. 古典组织理论代表人物是，主要理论是，共同特点是从角度研究行政组织，提出了原则，侧重研究，忽视了，新古典组织理是，主要思想共同特点以中心，从角度研究行政组织，注重，忽视。
21.系统组织理论的代表人物，权变理论代表人物
22. 知识时代管理者面对全新理论是。
23. 柔性组织是提出的。
24. 编制的内容包括原则有，方法有。
25. 依靠行政组织的权力，对编制进行管理的方法是，依靠经济组织的权力，对编制进行管理的方法是。
26. 帕金森在年，提出了，他认为官僚机构运动的规律是
二。简答题
14.简述行政组织的特征。
15.简述构成行政组织的要素。
16.我国行政组织理论的内容。
17.编制管理的含义及其意义。（又名：我国行政组织改革的必然性）
第五章 人事行政
一。填空题（名词解释）
1. 协调社会组织中，人与事，人与人之间关系的用人致事活动是。
2. 为实现行政目标通过各种人事管理手段对国家行政人员所进行的制度化，法制化的管理，这是。
3. 人事行政的特征是。
4. 人事行政的职能包括人事行政一般的管理职能有特殊职能具有。
5. 人事行政的总要求，要做到人与事的最佳配合，这种要求是通过环节来实现的。
6. 人与事最佳配合的基本条件是。
7. 人与事配合，达到某种较理想状态是。
8. 代表国家从事社会公共事务管理，行使行政权里，执行国家公务是。
9. 在各级国家行政机关中，行使国家职权，履行国家公务的人员是。
10. 世界上第一个建立承认文官制度是国家在年，美国在年建立文官制度，以为标志。
11. 职位分类在国家建立在年。
12. 我国公务员制度在年建立，以为标志。
13. 任用的原则有任用的方式有
14. 委任制主要适用于人员，聘用制适用于人员。
15. 现代人事行政划时代的标志和基础是。
16. 职位分类是按照要素来划分。
17. 职位分类的主要步骤有。
18. 公务员制度的基本原则包括
19. 人事行政的核心是。
20. 功绩是一个人和的综合反映。
21. 公务员的运行机制包括。
22. 人事更新机制主要通过和方式发挥作用。
23. 公务员的职务可以分为和；级别分为级。
24. 考核的内容有，重点考
结果分为等次。
25. 培训有原则。
26. 交流制度可分为类型，包括形式。
27. 工资是由内容构成的。
三。简答题
1.试论人事行政的地位和作用。
2.比较我国公务员制度和传统的人事管理制度。
3.我国果农国务院制度和西方公务员制度的比较。
4.职位分类的主要步骤。
5.公务员制度的基本原则。
第六章 行政领导
一。填空题（名词解释）
1. 领导是一个社会组织系统，这个系统有（ ） 要素构成。
2. 职位是由（ ） 和（ ） 要素组成，是领导者行使（ ） ，（ ） 履行 的前提。
3. 职权是由（ &n
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