标应引导被评价的员工完成所在岗位应完成的工作，达到组织规定的绩效目标和绩效标准；

    B）评价指标的内容完整地反映评价对象系统运行的目标。

    2.绩效评价指标与绩效评价目的的一致性。

    3.绩效评价目的与评价对象系统运行目标的一致性。

    选择绩效评价指标的原则：

    1.目标一致性原则。最重要的原则之一，不仅包括内容上的一致性，还包括了完整性的含义。评价指标应该能够完整地反映评价对象系统运行总目标的各个方面。

    2.独立性与差异性原则。

    独立性原则——指的是评价指标之间的界限应清楚明晰，不会发生含义上的重复。

    差异性原则——指的是评价指标之间的内容可以比较，能明确分清它们的不同之处，在内涵上明显的差异。

    3.可测性原则。

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