- “行政管理专业”管理心理学复习笔记（二）
- 发布日期时间：2007-2-2 来源：不详 点击数： 作者：佚名
格，评价的内容明确列出，容易运用。
2、 定义明确，计量方法统一合理。
3、评定结果既可以反映一个人的实际水平，又可以进行相互比较。
二十七、目标管理的主要特点：P405
1、 将工作任务目标化。2、充分发挥职工的主动性和创造性。
3、重视对职工心理与行为的激励。
二十八、学习型组织的特性：P414 1、有一个人人赞同的共同构想。
2、在解决问题和从事工作时，摒弃的思维方式和常规程序。
3、成员们对所有的组织过程、活动、功能和环境相互作用进行思考。
4、人们之间坦率相互沟通，不必担心受到批评和惩罚。
5、人们摒弃个人利益和部门利益，为实现组织的共同构想一起工作。
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