6]195年文件对申诉人作出的开除处理决定及其补正决定；
2.本案仲裁费600元（其中受理费20元，处理费580元）由申诉人承担。
「经验教训」
企业开除职工，认定错误事实部分符合《企业职工奖惩条例》的规定，但未按《条例》规定的程序处理的，属于处理程序不合法。经调查取证，企业给予职工开除处分所认定的事实清楚，又符合《条例》规定的开除条件，企业在规定的审批职工处分时间内按《条例》规定的程序和期限补正的，其作开除处理应当维护。
「法律索引」
①②③全文见《劳动法及配套法规案例精选（1995）》，第275页，第280页，中国商业出版社。
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