象之间的因果关系有更清楚完整的认识。

　　⑶重复验证性。实验研究产生的现象可以重复产生，供人们反复观测验证。由于可以反复验证，因此实验法具有较高的内部效度，即一种现象在同样的条件下被反复验证的可能性大。

　　7. 影响实验效果的干扰因素包括：①环境因素；②主试因素；③被试因素；④测量方法与仪器方面的因素。

　　8.最大原则：在研究中对自变量的控制要遵循“最大原则”，即使自变量的变化范围尽量增大，只有自变量变化范围大，才能更容易的看出它与因变量之间的关系。满足最大原则的方法是注意样本的多层次性。

　　9.最小原则：实验中对干扰变量的控制要遵循“最小原则”，即自变量以外的一切干扰变量的影响要控制在最小限度内。

　　10.满足最小原则的方法包括：

　　⑴消除法：就是将干扰变量排除在实验之外。

　　⑵限定法：通过使某种干扰因素保持恒定状态，从而控制那些无法消除的干扰因素。

　　⑶纳入法：是指把某些可能对实验结果产生影响的因素也当作自变量来处理，使其按研究者的要求发生变化，同时分析这种变化与因变量之间的关系。

　　⑷配对法：配对法常常用来控制与被试有关的干扰因素。具体做法是把条件相等或相近的被试对等的分配到实验组和控制组。

　　⑸随机法：就是把参加实验的被试按照随机化的原则分配到实验组和控制组，这种方法也被用来控制由于被试原因对实验结果的干扰。

　　11.准实验研究也叫现场实验，它是在实际情境中研究自变量与因变量关系的方法。由于准实验是在实际工作环境中进行的，有许多条件无法控制，因此在实验设计方面与实验室研究不同。

　　12. 准实验设计的种类：⑴不相等实验组控制组设计。要求在实验现场中选取两个条件尽可能相同的作业组，然后随机把它们命名为实验组和控制组。⑵等时间取样设计。要求在同一组被试作业过程中取两个时间相等的时间段，在一个时间段内让被试接受实验处理，而在另外的时间段内不接受实验处理。⑶时间系列设计。是在作业过程中按一定的时间间隔进行一系列的测定，在时间系列的中间对被试组进行某种实验处理，然后从整个时间系列结果中分析实验处理前后结果的变化，以判定实验处理的效果。

　　13.模拟研究是实验研究的一种特殊形式，它是以物质形式或观念形式对实际物体、过程和情境的仿真。

　　14.模拟通常有物理和数学模拟。其中物理模拟要通过与实体类似的物理模型来实现；数学模拟则是一种较抽象的模拟方式。在工程心理学研究中，我们用得较多的是物理模拟，其中，模拟装置的逼真度对研究结果有很大的影响。

　　15.模拟的逼真度包括三个方面：

　　⑴设备的逼真度。指模拟物的外观特点以及实现和操作装置的功能特性同真实装备的相似程度。

　　⑵环境的逼真程度。指模拟实验中内外物理环境因素与被模拟现象的实际环境因素的相似程度。

　　⑶心理的逼真程度。指在模拟实验中被试在心理上把模拟过程看成同真实情境相似的程度，心理的逼真度在很大程度上取决于设备逼真度和环境逼真度。

　　§2.3测量与测验法1.工程心理学中的测量一般针对以下几个方面：①物理量测量；②因变量测量；③心理特性测量。

　　2.与工程心理学研究有关的心理测量有四类：

　　⑴类别测量。就是要求被试将事物按一定的规则或标准进行归类。

　　⑵顺序测量。是指使用顺序量表或等级量表进行的测量，这种测量要求被试对评价的事物排出顺序或排出等级，顺序测量通常采用等级排列法或对偶比较法。

　　⑶等距测量。常常被用来研究物理刺激与心理感受之间的关系。

　　⑷比例测量。是指既有相等单位，又有绝对零点的测量量表。

　　3.斯蒂文森定律：心理量S与物理量I之间存在着对数关系。

　　公式：

　　S—心理量；B—常数；I—物理量；A—指数

　　4.亮度、长度、电击三类物理量与相应的心理量之间的关系：

　　电击的感觉强度比引起电击的物理强度增长快得多（a > 1）；主观亮度感觉量比光刺激的增长慢得多（a < 1）；线段长度的主观感觉量与物理量几乎成等比例关系（≈1）。

　　5.比奈测验：智商＝（智力年龄÷实际年龄）×100

　　6.韦克斯勒智力量表：引入了离差智商概念。公式：IQ＝100+15Z

　　7.典型的人格测验：艾森克人格问卷；卡特尔的16PF；明尼苏达多相人格量表（MMPI）。

　　8.人格测量通常采用的三种方式：①量表法；②投射法；③情境测验。

　　9.在投射测验中，罗夏墨迹测验和主题统觉测验使用最为广泛。

　　第三章  人的感觉和知觉系统

　　§3.1感觉和知觉概述

　　1.感觉是人脑对直接作用于感觉器官的事物的个别属性的反映。人们对任何事物的认识都是从感觉开始的。人的感觉包括：视觉、听觉、本体感觉、化学感觉（嗅觉和味觉）及皮肤感觉等。

　　2.适宜刺激：人体的一种感觉器官只对一种能量形式的刺激特别敏感，能引起感觉器官有效反应的刺激称为该感觉器官的适宜刺激。

　　感觉类型 感觉器官 适宜刺激

　　视觉 眼 可见光

　　听觉 耳 一定频率范围的声波

　　嗅觉 鼻腔顶部嗅细胞 挥发的和飞散的物质

　　味觉 舌面上的味蕾 被唾液溶解的物质

　　皮肤感觉 皮肤及皮下组织 物理和化学物质对皮肤的作用

　　深部感觉 机体神经和关节 物质对机体的作用

　　平衡感觉 半规管 运动刺激和位置变化

　　3.感受性是感觉器官对适宜刺激的感觉能力，用感觉阈限的大小来度量。人的各种感觉都有两种类型的感受性和感觉阈限：

　　⑴绝对感受性和绝对感觉阈限：刚刚能引起感觉的最小刺激量，称为绝对感觉阈限的下限，感觉出最小刺激量的能力称为绝对感受性。

　　⑵差别感受性和差别感觉阈限：当两个不同强度的同类型刺激同时或先后作用于某一感觉器官时，它们在强度上的差别必须达到一定程度才能引起人的差别感觉。差别感觉阈限即为刚刚能引起差别感觉的刺激之间的最小差别量。对最小差别量的感受能力则为差别感受性。

　　4.韦伯定律：差别阈限与最初刺激的强度之比为一常数。

　　公式：

　　—差别感觉阈限；I—最初的刺激强度；K—常数（韦伯比例）

　　5.感觉的适应：在同一刺激物的持续作用下，人的感受性发生变化的过程称为感觉的适应。视觉适应中的暗适应约需45分钟以上，明适应约需1-2分钟。听觉适应约需15分钟。味觉

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