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  • 自考“劳动和社会保障”案例集锦(14)
  • 发布日期时间:2007/2/24  来源:不详   点击数:  作者:佚名
6]195年文件对申诉人作出的开除处理决定及其补正决定;

  2.本案仲裁费600元(其中受理费20元,处理费580元)由申诉人承担。

  经验教训」

  企业开除职工,认定错误事实部分符合《企业职工奖惩条例》的规定,但未按《条例》规定的程序处理的,属于处理程序不合法。经调查取证,企业给予职工开除处分所认定的事实清楚,又符合《条例》规定的开除条件,企业在规定的审批职工处分时间内按《条例》规定的程序和期限补正的,其作开除处理应当维护。

  「法律索引」

  ①②③全文见《劳动法及配套法规案例精选(1995)》,第275页,第280页,中国商业出版社。

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