（1）敏感性和沟通能力两部分测验可作为一整套测验使用，也可以作为独立测验分别使用。

　　（2）人际敏感性是较有普遍性的心理品质之一，除营销人员之外，很多行业也需要强调从业者的人际适应力、人际敏感度，这时应考虑使用敏感性测验。

　　（3）本测验的测评结果可为营销人员下一步的培训提供建议，用于有的入矢地设计培训课程，获得良好的培训效果。

　　（4）营销意识的强弱由维度非沟通倾向的分值大小而定，同时参考开放式与操纵式绝对分值的差额。

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